Как известно, спрос всегда рождает предложения. Вот и количество различных тренинговых агентств в наши дни увеличилось во много раз. Согласно их рекламным проспектам, те или иные тренинги просто необходимы сотрудникам Вашей компании, и научить там могут практически всему. Все тренинги условно делятся на несколько категорий: психологический тренинг общения (коммуникативный тренинг); тренинг личностного роста; бизнес - тренинг.
Основной задачей коммуникативного тренинга является моделирование поведенческих навыков. Здесь Вас могут научить эффективному поведению в самых разных ситуациях, которые могут возникать в процессе общения с другими людьми. По предположениям психологов, навыки и умения, сформированные в намеренно созданных условиях такого тренинга, помогут человеку преодолеть сложности в реальной жизни. Например, если Вы испытываете страх перед собеседованием при приеме на новое место работы, тренер поможет Вам преодолеть эту трудность, исполнив роль интервьюера.
Эффективный психологический тренинг общения научит Вас решать самые сложные проблемы, возникающие в процессе делового или межличностного общения практически у каждого человека. Для этого применяются особые упражнения, которые моделируют разные жизненные ситуации. Благодаря этим упражнениям, участники тренинга получают опыт налаживания взаимоотношений с другими людьми, учатся лучше их узнавать, внимательно относится ко всему, что может происходить на невербальном уровне и контактировать с оппонентом не только словом, но и взглядом, прикосновением, жестами и т.д.
